分工

其實我不知道欸
一個社團的幹部分工可以分得很細
當然也可以粗糙地分
只是分了之後有沒有達到分工的目的
還是一個很好的問題...

幹部的投選其實都是以提名方式進行
所以提名的時候
人氣高的人就一定會被提上
相對的人氣低的人就只能用「看」的
可是人氣是衝出來的啊
不是做事做出來的啊
當上了，沒本事，又怎樣？
還不是拖累了自己的拍檔
甚至全體幹部

不過無論如何我最不爽的就是
自願要當且說了很多偉大的政策企圖說服大家
然後大家都給機會讓他當上幹部某職位之後
最後別人看到的卻是不負責任的人一個
那豈不是變成幹部們的負擔嗎
可能我說不負責任有點過分
可是不懂還能找到什麼詞彙可替代

最後只想說
明天幹部會議希望有能力的幹部能繼續留下
而那些掛名的...就讓那些有能力的會員給替換掉吧
有了這樣的改變
至少可以期望下學期活動的進行會更順利
加油 =]